Seguro de Salud Colectivo para Empresas en Navarra
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Seguro de Salud Colectivo para Empresas en Navarra: Menos Bajas, Más Producción
Charo Provedo Seguros | Agencia Exclusiva Helvetia (ex Caser) en Pamplona. Agiliza pruebas y especialistas en 24-48 horas para tu plantilla, con una prima 100% deducible en el Hacienda Foral de Navarra (Impuesto sobre Sociedades).
Cuatro bajas simultáneas y una resonancia con cinco meses de espera
De veinte operarios de una pyme navarra, cuatro estaban de baja médica a la vez. Dos llevaban más de cuatro meses esperando una prueba diagnóstica en la sanidad pública por una lesión leve. Mientras tanto, los compañeros hacían horas extra agotados y los plazos de entrega a clientes empezaban a fallar.
No es un caso excepcional: el INE (Instituto Nacional de Estadística) sitúa el absentismo laboral en España en un máximo histórico del 7,68%, con más de 1,2 millones de trabajadores de baja médica cada día. Esperar cinco meses a una prueba en la pública puede convertir una torcedura de rodilla en medio año de puesto vacío.
Qué incluye el Seguro de Salud Colectivo Caser Helvetia
- Cuadro médico privado con pruebas diagnósticas y especialistas en 24-48 horas, sin listas de espera.
- Telemedicina para consultas rápidas que no requieren desplazamiento, ideal para plantillas con turnos.
- Cobertura extensible a familiares del trabajador, un beneficio que se percibe y se valora de verdad.
- Adaptable por tramos: desde plantillas de 2-3 personas hasta equipos de decenas de trabajadores, con condiciones colectivas.
La jugada financiera detrás del seguro de salud colectivo
Para tu empresa
El 100% de la prima pagada es gasto deducible en el Hacienda Foral de Navarra (Impuesto sobre Sociedades). Cuesta menos que la subida salarial que quizá ya estás valorando.
Para tu trabajador
Exención total en el IRPF hasta 500€ al año por persona asegurada (más si se incluye a la familia). Un beneficio social que no tributa como salario.
Para tu operativa
Menos días de puesto vacío, menos horas extra del resto del equipo y menos plazos de entrega en riesgo por bajas prolongadas evitables.
"Charo, no me metas más costes fijos"
Es la primera respuesta habitual de un gerente de logística o de taller cuando se le plantea un seguro de salud colectivo. La segunda, casi siempre, llega después de hacer los números: al ser 100% deducible y evitar semanas de producción perdida por bajas médicas prolongadas, el coste neto real suele ser muy inferior al percibido en la primera conversación.
Preguntas frecuentes sobre el seguro de salud colectivo
Las condiciones colectivas de Caser Helvetia son accesibles desde plantillas muy reducidas (2-3 personas), no solo para grandes empresas.
No necesariamente: se puede diseñar por categorías o departamentos, aunque incluir a toda la plantilla suele mejorar las condiciones de la póliza colectiva.
El objetivo del cuadro médico privado es citar con especialista o realizar pruebas diagnósticas en 24-48 horas, frente a los meses de espera habituales en la sanidad pública para pruebas no urgentes.
No, hasta 500€ anuales por persona asegurada están exentos de IRPF (cifra ampliable si se cubre también a familiares), por lo que no computa como retribución en especie hasta ese límite.
Sí, de hecho es habitual auditar salud, ciberriesgo y D&O en la misma revisión de pólizas, porque los tres protegen distintos frentes de la continuidad del negocio y de las personas que lo sostienen.
Protege la capacidad productiva de tu plantilla
Pásate por C/ Monasterio de la Oliva 21 en Pamplona y preparamos una propuesta de salud colectiva ajustada al tamaño real de tu equipo.